Deltag gratis online!

Vandværkerne samler mange engagerede, vidende personer. Men der er også behov for nye kræfter og større diversitet, når vi skal fremtidssikre vandbranchen. Bliv en del af netværket, og giv dit bidrag til dagsordenen.     
 
Der er brug for nye og mangfoldige hænder og hoveder for at sikre, at vandbranchen kan svare på de mangeartede krav, der stilles. Heldigvis er flere aldre, køn og talenter dukket op blandt de erfarne, tekniske kræfter i løbet af de senere år. Den udvikling ønsker det nye Netværk for øget diversitet i vandbranchen (NØD) at hjælpe på vej.   

Diversitet skaber helhedsorienterede løsninger: Ved at arbejde for, at sammensætningen i vores bestyrelser i højere grad afspejler de forbrugere, vi repræsenterer, vil budskaber om at passe på vores drikkevand, langt nemmere blive delt og gjort relaterbart. 

De yngre generationer er klimabevidste og har fokus på at værne om vores fælles natur, så interessen for at passe på vores fælles drikkevand har potentiale for at være langt større. Så ligesom i andre brancher skal vi have fokus på diversitet i alder, køn og kompetencer og gøre os alle klogere på, hvordan vi tiltrækker nye og mere blandede kræfter. Vi skal også undgå at disse skræmmes væk efter første møde med en sammentømret gruppe. Men hvem gider overhovedet være med?

Kampen om en stol i en vandværksbestyrelse er de fleste steder mindre nervepirrende end den daglige opvask, fællesskabet og dét skal vi have gjort noget ved.   

Udbytte

Hvordan hjælper vi øget diversitet i vandbranchen på vej? Deltag online, når arbejdsgruppen bag NØD (netværket for øget diversitet i vandbranchen) inviterer alle interesserede til netværksmøde. 

Vandværkerne samler mange engagerede, vidende personer. Men der er også behov for nye kræfter og større diversitet, når vi skal fremtidssikre vandbranchen. 

Netværksmødet sætter med inspirerende oplæg og dialog os selv i centrum for den forandring, vi ønsker at skabe: Hvad kan vi påvirke og hvordan? Hvad skal vi sammen sætte fokus på og løfte? Hvordan sætter vi viden og erfaring i spil, så vi sikrer synlighed og udvikling?

Målgruppe

Kurset henvender sig til alle som interesserer sig for og ønsker at bidrage til større diversitet i vandbranchen, og det er gratis at deltage

Indhold

Online netværksmøde: Øget diversitet i Vandbranchen

Hvordan hjælper vi øget diversitet i vandbranchen på vej? Deltag online, når arbejdsgruppen bag NØD (netværket for øget diversitet i vandbranchen) inviterer alle interesserede til netværksmøde. 

Vandværkerne samler mange engagerede, vidende personer. Men der er også behov for nye kræfter og større diversitet, når vi skal fremtidssikre vandbranchen. 

Netværksmødet sætter med inspirerende oplæg og dialog os selv i centrum for den forandring, vi ønsker at skabe: Hvad kan vi påvirke og hvordan? Hvad skal vi sammen sætte fokus på og løfte? Hvordan sætter vi viden og erfaring i spil, så vi sikrer synlighed og udvikling?

Program

16.30-16.40: Velkomst og dagens program v. arbejdsgruppen bag NØD
16.40-17.15: “Min generation forventer, at en moderne bestyrelse afspejler samfundet”
– Inspirationsoplæg og debat v. debattør og konsulent Marek Azoulay:
17.15-17.45: Vi giver Danske Vandværkers kursustilbud et gennemsyn med mangfoldighedsbrillerne på
– Oplæg og debat v. kursusansvarlig hos Danske Vandværker Stine Cortzen og underviser Ulrikka Brændgaard
17.45-18.00: Afrunding og ønsker til kommende aktiviteter i NØD-regi